2024 yılında sigorta primi ne kadar? 4A sigorta pirimlerinin hesaplaması, işçi ve işveren payı, Günlük kazanc alt sınırı ve üst sınırı ne kadar?
Genel olarak farklı Sigorta ve Sigorta Türleri vardır. SGK veya eski adı ile SSK, aslında bildiğimiz trafik sigortası, hayat sigortası, konut sigortası gibi bir sigorta türüdür. Bu sigorta, Sosyal Güvenlik kurumu (SGK) tarafından yönetiliyor. SGK’nın amacı çalışan bireyler ve ailelerinin sağlık güvencesini temin etmek ve emeklilik, işsizlik veya işgöremezlik durumlarında onları desteklemektir.
Çalışan kişilerin sağlık hizmetlerinden faydalanmaları ve emeklilik hakkı elde etmeleri için sigorta primi ödenmesi gerekiyor. Ancak sigorta primlerini, işverenler devlete öder ve bu konuda işverenler sorumludur. Öte yandan işverenler, her sigortalı çalışan için yükümlü olduğu sigorta primi hesaplamasında çeşitli faktörleri göz önünde bulunduruyor. Prim tutarını belirleyen en önemli etken çalışan kişinin aldığı brüt maaş oluyor. Ama İş yerinin ve işverenin koşullarına bağlı olarak farklılık gösterebilir. Sigorta primlerini ve taban-tavan maaş oranlarını, her yıl devlet belirler. Ek olarak çalışanların brüt maaşlarının günlük tutarı üzerinden hesaplanan primlerin oranları sigorta türünün çeşitlerine bağlı olarak da değişiklik gösterebiliyor. 2024 yılında sigorta primi ne kadar olacağına dönersek, önce 2023 sigorta primlerini gözden geçireceğiz. Sonra öngörülen enflasyona dayanarak 2024 sigorta primi hesaplayacağız.
SGK prim hesaplama
Sigorta primi her yıl değişir, ama işçi ve işverenin ödemesi gereken SGK oranları sabittir. SGK sigorta primi işçinin brüt maaşı ve ek ödemelere göre hesaplanır. Brüt ücret tutarı ile aşağıdaki prim oranlarını çarparak SGK prim hesaplama yapabilirsiniz. Çalışan veya işveren özel indirimlerden faydalanmıyorsa, sigorta primi aylık brüt maaşın %37,5’na denk gelior.
- İşçi sigorta prim oranı %14,
- İşveren payı oranı %20,5,
- İşçi işsizlik oranı %1,
- İşveren işsizlik oranı %2’dir.
SGK primi taban ve tavan sınırı
5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 82. maddesine göre, pirimlerin alt sınırı(taban) ve aynı şekilde üst sınırı(tavan) belirlenir. Bu kanun gereğince alınacak primlerin hesabına esas tutulan günlük kazancın alt sınırı, asgari ücretin otuzda biridir. Aynı şekilde üst sınırı bu tutarın 7,5 katıdır. (6761 sayılı Kanun’un 8 inci maddesiyle, günlük brüt asgari ücretin 6,5 katı olan sigorta primine esas günlük kazanç üst sınırı, 01/01/2017 tarihinden geçerli olmak üzere günlük brüt asgari ücretin 7,5 katına yükseltilmiştir.).
Buna göre, 2024 birinci yarısı için aylık tavan ve taban tutarları aşağıdaki gibi olmaktadır.
- SGK Taban Ücreti: Aylık kazancın alt sınırı=20.002,5 TL ve Günlük kazanç alt sınırı= 666,75 tl
- SGK Tavan Ücreti: Aylık kazancın üst sınırı=150.018,90 TL veGünlük kazanç üst sınırı=5.000,63
bu rakamlara dayanarak 2024 yılında sigorta primi tavan ve taban aşağıdaki gibi olmalıdır.
Çalışan ve işverenin SGK primi maliyeti ve payı hesaplama
Asgari Ücret Brüt Tutarı 20.002,5 TL’dir, işveren her asgari ücret çalışan için 20.002,5*%22,5=4500 tl prim öder. Yani bir asgari ücret çalışanını işveren için maliyeti: 20.002,5+4500=24.502 tl.
Öte yandan Asgari ücretle çalışan bir kişinin Brüt maaşından 20.002,5*%15= 3.000 tl, SGK primi işçi payı olarak kesiliyor ve işçi 20.002,5-3.000=17002 tl, Net asgari maaş alıyor
Kısacası bir işveren asgari ücret ile bir kişi çalıştırırsa, aylık Net 17002 tl çalışana öder ve 7500 tl SGK primi olarak öder.
2024 4A Sigorta primi ne kadar
2024 yılında yasa değişikliği olmaz ise, 2023 SGK prim oranları aşağıdaki şekilde devam edecektir:
- İşçi sigorta prim oranı %14
- İşveren payı oranı %20,5
- İşçi işsizlik oranı %1
- İşveren işsizlik oranı %2
2024 ASGARİ ÜCRET VE SİGORTA PRİM TABLOSU
- Günlük kazanç alt sınırı: 666,75 TL Aylık kazanç alt sınırı : 20.002,5 TL
- Günlük kazanç üst sınırı: 5.000,63 TL Aylık kazanç üst sınırı: 150.018,90 TL
- Sigorta Primi işçi payı (%14):2.800,35 TL
- Sigorta Primi işveren payı (20,5): 4.100,51 TL
- Sigorta Primi İndirimli işveren payı (15,5):3.100,39 TL (%5 indirim hakkı kazanılması halinde)
- İşsizlik Sigortası işçi payı (%1): 200,03 TL
- İşsizlik Sigortası işveren payı (%2): 400,05 TL
- İşverene Maliyeti: 24.503,06 TL
- İşverene İndirimli Maliyeti: 23.502,94 (%5 indirim hakkı kazanılması halinde)
- Net Ücret:17.002,12
- Asgari ücret Desteği: Sigortalı başına 700 TL
Sigorta Kollarına Göre Prim Oranları
Sigorta Kolları | İşveren | İşçi | Toplam | İsteğe Bağlı Sigortalı |
Kısa Vadeli Sigorta Kollar (İş Kazası, Meslek Hastalığı, Hastalık ve Analık) | %2 | – | %2 | – |
Uzun Vadeli Sigorta Kolları (Maluliyet, Yaşlılık ve Ölüm) | %11 | %9 | %20 | %20 |
Genel Sağlık Sigortası | %7.5 | %5 | %12.5 | %12 |
Toplam | %20.5 | %14 | %34 | %32 |
İşsizlik | %2 | %1 | %3 | %1 |